Je souhaite recruter

Groupement d’Employeur Iroise : C’est un réseau d’entreprises du Finistère Nord qui se partagent des compétences et donc des coûts, afin de fidéliser des salariés recrutés à temps partiel ou en saison, sur des postes clés. Le GE IROISE est l’employeur et gère l’ensemble des personnes mises à disposition : recrutement, suivi de l’intégration, bulletins de salaire, entretiens professionnels, formations. 

Contact:

Marie-Hélène NEDELLEC

02 98 68 23 23 /  mhnedellec@ge-iroise.fr

Site internet : www.ge-iroise.fr/ 

AEF : L’Association Emploi Formation met en relation candidats et employeurs dans le milieu agricole. Elle gère une bourse de l’emploi (2000 offres par an) et anime une multitude d’actions de promotion des métiers de l’agriculture avec de nombreux partenaires (Chambre d’agriculture, Pôle Emploi, centres de formation,…).

L’AEF peut vous accompagner dans le recrutement de salariés et également dans leur formation. L’AEF est une association paritaire, créée en 1990 par la FDSEA et la CFDT. 

Contact:

Gilles BUREL – Animateur-Coordinateur

02 98 64 67 96/ aef29@wanadoo.fr

Site internet : www.finistere.anefa.org 

Maison de l’emploi : Un service gratuit d’aide au recrutement 

• Dépôt des offres par les employeurs
• Analyse des besoins
• Rapprochement de l'offre et de la demande
• Suivi personnalisé et régulier de l'offre
• Informations sur les mesures d'aide à l'embauche
• Organisation de rencontre thématique, forum et job dating

Contact pour le Pays de Lesneven :

Sophie Aubert / saubert.emploi@orange.fr   

02 98 21 13 14

Site internet : www.pays-lesneven.fr/index.php?rub=maison_de_l_emploi 

Contact pour le Pays d’Iroise :

Christelle FILY

02 98 32 47 80 /maison.emploi@ccpi.bzh

Site internet: www.pays-iroise.com/services-population/maison-de-l-emploi 

Contact pour le Pays des Abers :

Martine SPARFEL

02 90 85 30 12 /accueil.emploi@pays-des-abers.fr 

Site internet : http://www.pays-des-abers.fr/index.php?rub=point_accueil_emploi 

Chambre de commerce et d’industrie : La CCI métropolitaine de Brest (CCI MB) est un établissement public administratif de l’Etat. Une de ses missions est la contribution au développement économique du territoire par l’appui aux entreprises, l’animation et la fédération des acteurs économiques.A travers une large gamme de produits et services, la CCI accompagne les entreprises et les commerces dans de nombreux domaines : la création, reprise et transmission d’entreprise, le développement, la formation, l’information et le conseil, etc. 

Contact : 

Département Industrie, Services et International : 02 98 00 38 18 

Département Commerce, Tourisme et Service : 02 98 00 38 17 

Site internet : www.cci-brest.fr/developper-son-entreprise-ou-son-commerce/conseils-en-recrutement

Chambre des Métiers et de l’Artisanat : La mission première de la CMA est d’accompagner et de conseiller les artisans dans chaque étape de leur vie professionnelle. À ce titre, la CMA29 assure l’accueil et l’accompagnement des porteurs de projet de création et de reprise. Elle accompagne les artisans afin de faciliter la transmission de leurs entreprises. La Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Finistère permet également aux actifs du secteur de développer leurs compétences dans les domaines de l’organisation, de la gestion et du développement de l’entreprise dans le cadre de son service de formation continue. L’assistance technique dans des domaines diversifiées tels que le respect des contraintes réglementaires, la qualité, l’environnement, l’export et le développement international fait partie des missions quotidiennes de la CMA29. Enfin, la prévention et le traitement des difficultés des entreprises font partie de notre plan d’actions en faveur des entreprises artisanales. 

Contact :

Annie RIOU – Assistante du service économique CMA 29

02.98.76.46.46 / service.economique@cma29.fr

Site internet  : www.cma29.fr

Mission locale : La Mission Locale vous accompagne dans le conseil au recrutement et à l'emploi :

• Analyse de vos besoins, aide à l'élaboration de la fiche de poste, recherche de candidats, suivi en poste
• Une rencontre avec les jeunes professionnels dans le cadre de visite de votre entreprise pour une meilleure connaissance de vos métiers, une intervention de votre part directement à la Mission Locale pour parler de votre entreprise, de vos métiers et des offres à pourvoir 
•  En vous proposant les aides et dispositifs mobilisables en faveur de l'emploi des jeunes(Emploi d'avenir, Contrat Unique Insertion, Contrat de Génération, PMSMP (stage)...)

La Mission Locale est un lieu ouvert aux jeunes de 16-25 ans souhaitant être aidés dans leur parcours d'accès à l'emploi et à l'autonomie. L'originalité des Missions Locales réside dans une approche globale de la situation des jeunes qui leur permet d'aborder, en plus des questions d'emploi et de formation professionnelle, leurs préoccupations liées à la mobilité, au logement, à la santé, à la citoyenneté.

Contact:

Stéphanie FLEURIOT

02 98 43.51.21 /stephanie.fleuriot@mission-locale-brest.org

Site internet :www.mission-locale-brest.org

 PLIE : Service proposé aux entreprises résidant sur le territoire du Pays de Brest par les Chargé(e)s de Relation Entreprises du PLIE:

Le rôle des Chargé(e)s de relation entreprises est d'apporter un service personnalisé d'appui au recrutement pour tout type de postes d'employés et d'ouvrier (hors encadrement):

- Appui à l'analyse de situation de travail - Appui et réalisation de fiche de poste- Mise en place d'une méthodologie de recrutement non discriminante venant en appui à la logique de Responsabilité Sociétale des Entreprises.

- Accompagnement de l'entreprise dans l'intégration des nouveaux salariés et de leur fidélisation (Réalisation d'un plan d’intégration, réalisation du suivi du contrat post-embauche). Le démarrage d'un salarié est toujours un moment clé pendant lequel il s'agit de bien structurer avec lui la phase d'apprentissage et la phase de montée en charge de sa capacité de production.

- Animation mensuelle de "matinales entreprises" sur le territoire du Pays de Brest: Les entreprises viennent faire connaître leur activité et leurs métiers à des chercheurs d'emploi disponibles et souhaitant découvrir de nouvelles opportunités d'emploi. 

Contact :

Stéphane MONTRREER

02 98 42 79 60 / 06 32 72 90 59 / pliebrest.smontreer@orange.fr

Site internet : paysdebrest-mefp-plie.fr/

GEIQ BTP : Le GEIQ BTP du Pays de Brest est un groupement d’employeurs pour l’Insertion et la Qualification dans le Bâtiment et les Travaux Publics. Il répond aux besoins des entreprises dans le cadre de recrutements spécifiques afin de leur permettre de répondre aux exigences des marchés publics dans le cadre des clauses d’insertion. 

L’association recrute des demandeurs d’emploi, les met à disposition des entreprises du groupement et les accompagne dans leur parcours de formation (CAP, BEP, BAC PRO).

En effet, le GEIQ BTP embauche des personnes en contrat de professionnalisation dans le secteur du BTP. Ces contrats débouchent généralement sur de l’emploi (CDD d’au moins 6 mois ou CDI).

Le GEIQ BTP oeuvre également sur une action sociale via une aide au permis de conduire, une aide au logement, soutien dans la vie quotidienne…

Le GEIQ BTP existe depuis 1999 et compte plus de trente entreprises adhérentes sur le pays de Brest et le pays de Morlaix. 

Contact:

Guillaume PORCON – Directeur -  02 98 47 37 55 / geiq.btp.brest@wanadoo.fr

Site internet : www.geiq-btp.fr 

 Sato Intérim : Nous sommes une agence de travail temporaire qui utilise le contrat d'insertion professionnelle intérimaire comme outil d'insertion en complément de la mise à disposition de personnel dans le cadre de missions ponctuelles ou d’heures de clause insertion sur les marchés publics. 

Contact :

Frédéric MOULIN

02 98 02 98 88 /brest@sato-interim.fr

Site internet : http://www.sato-interim.fr/  

SAMETH: Les conseiller(e)s ont pour missions de faciliter le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés :

Informations et conseil sur le cadre juridique et la démarche de maintien de l’emploi.

Analyse de la situation et accompagnement dans la recherche et la construction de solutions adaptées.

Mobilisation des aides et prestations techniques, humaines et financières pour la mise en œuvre de la solution de maintien

Service gratuit mis à disposition des entreprises pour toute personne en situation handicapante au travail, déjà reconnue travailleur handicapé ou en cours de démarche. 

Contact :

Valérie RANNOU - Responsable du Sameth 29

02 98 80 81 05 /contact@sameth29.com

Site internet : emploihandicapfinistere.fr/fr/sameth-29.html 

BARE : Bureau d’Aide à la Recherche d’Emploi – Mairie Le Relecq-KerhuonService municipal créé en 1996, qui s’adresse à tous les Relecquois dont les employeurs de la Commune en recherche de personnel. Le service a notamment pour vocation d’informer et de conseiller les employeurs locaux auxquels il propose une aide au recrutement :

• Enregistrement de l’offre, diffusion de l’offre sur le site de Pôle Emploi.fr
• Recherche de personnel en adéquation avec le poste
• Proposition de personnel de proximité 

Contact:

Nom prénom : Pascale DELANOË

02 98 28 61 44

Site internet : www.mairie-relecq-kerhuon.fr 

EGEE : Un projet de création ou de reprise d’entreprise de type artisanal, commercial ou industriel peut bénéficier d’un accompagnement d’EGEE, notamment : l’accueil des créateurs et repreneurs, les auto-entrepreneurs,  l’accompagnement post-création (mentoring), l’aide aux entreprises en difficulté, le montage financier, le plan d’actions, le business plan. EGEE peut également poursuivre l’accompagnement après la création. L’assistance et le conseil peuvent concerner les aspects comptables, financiers, marketing, ainsi que les démarches de certification-qualité ou encore l’analyse des risques professionnels en vue de la réalisation du D.U. (Document Unique) obligatoire en matière de sécurité.

Contact :

Yvon ROUE02 98 46 65 18 /yvon.roue@wanadoo.fr

Site Internet: http://www.egee.asso.fr/  

Conseil départemental : Le secteur du commerce, des services, de l’agriculture et de l’artisanat est développé et le Conseil départemental a récemment revu ses dispositifs d’aide pour répondre aux attentes des PME et TPE et favoriser leur ancrage en Finistère.

Exemples d’aides proposées :

Soutien aux groupements d’employeurs pour l’implantation d’une antenne ou la création d’un groupement.Aide au recrutement de cadres (en RH, organisation de production, QSE) et au personnel dédié à l’export.Aide à la création d’emploi dans les SCOP. 

Contact:

02 98 76 20 27 /contact@cg29.fr

Site Internet : www.cg29.fr www.cdg29.fr/emplois_permanents_rh.html 

DIRECCTE Bretagne :

La Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE) BRETAGNE met en œuvre en région les orientations et politiques élaborées et pilotées par le ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social. La DIRECCTE est compétente en matière de droit du travail, de développement économique, de formation et d’emploi.  

Elle intervient notamment pour soutenir la compétitivité des entreprises, pour promouvoir l’innovation et pour aider à l’anticipation et à l’accompagnement des mutations économiques dans les entreprises, les branches et les filières. A travers ses dispositifs, elle soutient également la création et la reprise d’entreprise. 

Contact:

Guénaëlle  BARBIER

02 98 41 82 55

Site internet : travail-emploi.gouv.fr/ 

RH TPE - DEFIS Emploi Pays de Brest :

 Le dispositif gratuit de soutien en gestion des ressources humaines RH TPE est accessible et ouvert à toutes les Très Petites Entreprises du Pays de Brest, tous secteurs d'activités confondus.Vous bénéficiez de soutien et d'informations : recrutement, formation, fiche de poste, entretien professionnel, alternance, activité partielle, dispositifs et aides...

Contact RH TPE :

Bérengère Panetta

02 98 42 19 21 / b.panetta@defisemploi.bzh

Site internet : http://www.rhtpe.fr/ 

Ces agences proposent la mise à disposition provisoire dans une entreprise cliente, de salariés qui, en fonction d’une rémunération convenue, sont embauchés et rémunérés par l’entreprise de travail temporaire.